Наведу на прикладі яким чином відбувається відшкодування моральної шкоди у зв’язку з отриманим людиною професійним захворюванням.
ОСОБА -1 згідно записів трудової книжки працювала тривалий час у підприємстві у шкідливих умовах праці (в умовах пилу, поганого мікроклімату, важкому та напруженому технологічному процесі).
Роботодавець не забезпечив безпечних умов праці, внаслідок чого ОСОБА -1 отримала професійне захворювання.
Для виявлення причин отримання людиною професійного захворювання Роботодавець на підприємстві складає акт розслідування професійного захворювання, у якому зазначає причину його виникнення.
Причиною отримання людиною професійного захворювання можуть бути:
- недосконалість технології підземного видобутку руди та робочого місця;
- підпадання під вплив підвищених концентрацій аерозолю переважно фібро генної дії у повітрі робочої зони;
- шум;
- пил, підвищений рівень вологості у повітрі;
- не використання в підземних умовах шахти транспортувальних засобів та засобів малої механізації для переміщення вантажів, внаслідок чого умови праці характеризуються фізичним перенавантаженням.
Внаслідок отримання професійного захворювання Особа-1 втрачає здоров’я, тому не може більше працювати та вести звичайний спосіб життя.
З вини Роботодавця, який порушив норми з безпеки праці та не забезпечив її безпечних умов, Особі-1 спричинена моральна шкода
Після отриманого професійного захворювання Особа-1 протягом тривалого періоду часу зверталася до медичних установ за медичною допомогою для покращення стану свого здоров’я, оскільки отримане професійне захворювання постійно її турбує.
В зв’язку з отриманим професійним захворюванням змінилося життя Особи-1, погіршилася його якість, що завдає їй моральних страждань.
Особу-1 турбують різні симптоми хвороби в залежності від виду отриманого професійного захворювання, як-то: погане самопочуття, постійний біль у шийно-грудному та попереково – крижовому відділах хребта, задишка при фізичному навантаженні, сухий кашель, іноді з мокротинням, коливання артеріального тиску, головний біль, постійний біль у суглобах та інше.
Це негативно впливає на психоемоційний стан здоров’я Особи-1 та призводить до моральних страждань.
У зв’язку з чим Особа-1 змушена багато часу проводити у лікарнях, де незадовільні умови для життя, побутові незручності. Під час лікування Особа-1 змушена переносити біль, приймати велику кількість ліків.
Відповідно до статті 3 Конституції України людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.
Відповідно до статті 3 «Основ законодавства України про охорону здоров’я» здоров’я – стан повного фізичного, психічного і соціального благополуччя, а не тільки відсутність хвороб і фізичних вад.
Відповідно до статті 173 Кодексу законів про працю України шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням трудових обов’язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.
У зв’язку з отриманим професійним захворюванням Особа – 1 має право на відшкодування роботодавцем заподіяної моральної шкоди.
Заподіяна моральна шкода відшкодовується Роботодавцем на підставі позовної заяви до суду
Адвокат Ратушна Руслана Павлівна має позитивний досвід у вирішенні судових справ даної категорії на користь Клієнта, якому заподіяна моральна шкода внаслідок отриманого ним професійного захворювання.
На виконання рішення суду Клієнт обов’язково отримає гарний розмір відшкодування моральної шкоди з підприємства та залишиться задоволеним результатом роботи адвоката Ратушної Руслани Павлівни.
Документи в копіях, які надає людина, яка отримала професійне захворювання та втратила відповідний відсоток працездатності адвокату Ратушній Руслані Павлівні задля того, щоб звернутися до суду з позовною заявою про відшкодування моральної шкоди внаслідок отриманого професійного захворювання та втрати працездатності:
- Паспорт та РНОКПП.
- Трудова книжка.
- Акт розслідування причин виникнення хронічного захворювання від.
- Інформаційна довідка про умови праці працівника при підозрі хронічного професійного захворювання (отруєння).
- Довідки МСЕК про ступінь втрати працездатності.
- Постанови Фонду соціального страхування України про призначення щомісячних страхових виплат та одноразової допомоги в разі стійкої втрати працездатності.
- Виписні епікризи з лікарень.
Відшкодування моральної шкоди у зв’язку з отриманим професійним захворюванням
Телефон для зв’язку з адвокатом Ратушною Русланою Павлівною
096 275 57 80.