Приведу на примере, каким образом происходит возмещение морального ущерба в связи с полученным человеком профессиональным заболеванием.
ЛИЦО -1 согласно записям трудовой книжки, работало длительное время на предприятии во вредных условиях труда (в условиях пыли, плохого микроклимата, тяжелом и напряженном технологическом процессе).
Работодатель не обеспечил безопасные условия труда, в результате чего ЛИЦО -1 получило профессиональное заболевание.
Для выявления причин получения человеком профессионального заболевания Работодатель на предприятии составляет акт расследования профессионального заболевания, указывающий причину его возникновения.
Причиной получения человеком профессионального заболевания могут быть:
- несовершенство технологии подземной добычи руды и рабочего места;
- подвергание воздействию повышенных концентраций аэрозоля преимущественно фибро генного действия в воздухе рабочей зоны;
- шум;
- пыль, повышенный уровень влажности в воздухе;
- не использование в подземных условиях шахты транспортировочных средств и средств малой механизации для перемещения грузов, вследствие чего условия труда характеризуются физической перегрузкой.
В результате получения профессионального заболевания Лицо-1 теряет здоровье, поэтому не может больше работать и вести обычный образ жизни.
По вине Работодателя, который нарушил нормы по безопасности труда и не обеспечил ее безопасные условия, Лицо-1 причинен моральный ущерб
После полученного профессионального заболевания Лицо-1 в течение длительного периода времени обращалось в медицинские учреждения за медицинской помощью для улучшения состояния своего здоровья, поскольку полученное профессиональное заболевание постоянно его беспокоит.
В связи с полученным профессиональным заболеванием изменилась жизнь Лица-1, ухудшилось его качество, что причиняет ему моральные страдания.
Лицо-1 беспокоят различные симптомы болезни в зависимости от вида полученного профессионального заболевания, как-то: плохое самочувствие, постоянная боль в шейно-грудном и пояснично-крестцовом отделах позвоночника, одышка при физической нагрузке, сухой кашель, иногда с мокротой, колебания артериального давления головная боль, постоянная боль в суставах и прочее.
Это негативно влияет на психоэмоциональное состояние здоровья Лица-1 и приводит к моральным страданиям.
В связи с чем Лицо-1 вынужден много времени проводить в больницах, где неудовлетворительны условия для жизни, бытовые неудобства. Во время лечения Лицо-1 вынуждено переносить боль, принимать большое количество лекарства.
Согласно статье 3 Конституции Украины человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность признаются в Украине высшей социальной ценностью.
Согласно статье 3 «Основ законодательства Украины о здравоохранении» здоровье – состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических недостатков.
В соответствии со статьей 173 Кодекса законов о труде Украины вред, причиненный работникам увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, возмещается в установленном законодательством порядке.
В связи с полученным профессиональным заболеванием Лицо – 1 имеет право на возмещение работодателем причиненного морального вреда.
Нанесенный моральный ущерб возмещается Работодателем на основании искового заявления в суд.
Адвокат Ратушная Руслана Павловна имеет положительный опыт в решении судебных дел данной категории в пользу Клиента, которому причинен моральный ущерб в результате полученного им профессионального заболевания.
Во исполнение решения суда Клиент обязательно получит хороший размер возмещения морального ущерба с предприятия и остается довольным результатом работы адвоката Ратушной Русланы Павловны.
Документы в копиях, которые предоставляет человек, получивший профессиональное заболевание и потерявший соответствующий процент трудоспособности адвокату Ратушной Руслане Павловне для того, чтобы обратиться в суд с исковым заявлением о возмещении морального вреда в результате полученного профессионального заболевания и потери трудоспособности:
1. Паспорт и РНОКПП.
2. Трудовая книжка.
3. Акт расследования причин возникновения хронического заболевания.
4. Информационная справка об условиях труда работника при подозрении хронического профессионального заболевания (отравление).
5. Справки МСЭК о степени утраты трудоспособности.
6. Постановления Фонда социального страхования Украины о назначении ежемесячных страховых выплат и единовременной помощи при устойчивой потере трудоспособности.
7. Выписные эпикризы из больниц.
Возмещение морального ущерба в связи с полученным профессиональным заболеванием
Телефон для связи с адвокатом Ратушной Русланой Павловной
096 275 57 80