Согласно его заявлению, Пенсионный фонд Украины назначил клиенту пенсию.

Размер пенсии не удовлетворил Клиента. В связи с этим он обратился за юридической помощью к адвокату Ратушной Руслане Павловне, которая обратилась в Пенсионный фонд Украины с просьбой адвоката, в котором подняла ряд вопросов относительно расчета назначенной пенсии.

Из ответа на запрос адвоката она узнала, что Пенсионный фонд Украины не зачислял Клиенту определенные периоды страхового стажа из-за нечеткой печати предприятия в трудовой книжке, поставленной при увольнении Клиента с работы.

Нерегистрация этих периодов работы привела к тому, что клиент получил пенсионные выплаты в гораздо меньшем размере, чем те, на которые он имеет законное право.

Вышесказанное стало основанием для обращения в суд.

В исковом заявлении адвокат Ратушной Руслана Павловна попросила суд зачесть периоды работы, не зачисляемые Пенсионным фондом Украины, и пересчитать пенсию в сторону повышения со дня подачи заявления о назначении пенсии.

В исковом заявлении адвокат отметил, что работник не несет ответственности за записи и ясность печати в трудовой книжке. Работодатель несет ответственность за качество заполнения трудовой книжки, поэтому все периоды работы работника должны быть занесены в трудовую книжку и учтены при расчете размера пенсии.

Суд удовлетворил требования адвоката Ратушной Русланы Павловны в полном объеме, периоды работы клиента, которые не зачисляются Пенсионным фондом Украины, были зачтены в страховой стаж, суд обязал Пенсионный фонд Украины пересчитать пенсию.

В результате удовлетворения требований новая сумма пенсии Клиента увеличена на 3 000,00 грн, Клиенту была выплачена разница между новой и старой пенсией за весь период с момента составления заявления о назначении пенсии до решения суда, которая составила 35 000,00 грн.

Клиент остался доволен и благодарен за результат работы адвокату Мэрии Руслане Павловне.