К адвокату Ратушной Р.П. обратился клиент для получения юридической помощи по вопросу возмещения морального вреда, причиненного работнику вследствие повреждения здоровья.

Клиент проработал на предприятии 15 лет 11 месяцев. Вследствие работы во вредных условиях, он получил профессиональные заболевания. Заключению МСЭК ему установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием и третью группу инвалидности. По вине предприятия, которое не создало безопасных условий труда, он потерял свое здоровье, чем ему причинен моральный вред.

Движение дела о возмещении морального вреда.

Согласно статье 3 Конституции Украины человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность признаются в Украине наивысшей социальной ценностью.

В соответствии со статьей 153 КЗоТ Украины обеспечения безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган. Статьей 173 КЗоТ Украины закреплено за потерпевшим право на возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

Согласно частей 1,3 ст. 13 Закона Украины «Об охране труда», работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда. Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

После выяснения всех обстоятельств дела, учитывая значительный успешный опыт и практику по данному вопросу, адвокатом было решено обратиться в суд с целью защиты интересов клиента с иском о возмещении морального вреда, причиненного работнику вследствие повреждения здоровья.

Суда были предоставлены все доказательства, подтверждающие страдания клиента и свидетельствуют об ухудшении состояния его здоровья. В частности, медицинские заключения, заключения.

Решение принято судом первой инстанции

Суд решил взыскать с предприятия в пользу клиента моральный ущерб в размере 90 000, 00 гривен.

Предприятием была подана апелляционная жалоба на решение суда первой интанции, однако Днепровский апелляционный суд принял решение, которым апелляционную жалобу ответчика оставил без удовлетворения, а решение суда первой инстанции — без изменений.

Так что суд пришел к выводу о причинении морального вреда клиенту адвоката Ратушной Р. П. и принято решение о возмещении морального вреда, причиненного работнику вследствие повреждения здоровья в размере 90 000,00 гривен.

Возмещение морального вреда полностью удовлетворено.